XINCROPS(シンクロプス)株式会社では、建設業界の、持続的な成長・発展をテーマに、人材不足や、業界人材の高齢化、2023年10月導入のインボイス(適格請求書)制度への対応のみならず、全世代のクオリティ・オブ・ライフ(毎日が充実し、心身が満たされた生活)に寄与する、ソリューションサービスを提供しています。
現在、労働人口の減少や高齢化への懸念は、皆様も共通の課題としてご承知の通りです。また、一人親方である事業者や、受注規模の大小により、今後どのように事業を継続していくかなど、問題は多岐に渡って存在します。技術の伝承や継承というものに含まれる、大きな意味での人材育成など、事業の持続可能性を高める為にクリアすべきハードルや、悩み事は尽きないのでは無いでしょうか？
その為に弊社では、建設業界全般に渡って、人材確保やその育成、技術の伝承など、最も重要視される問題解決への取り組みをスタートしました。わが国での建設業はゼネコンを頂点としながらも、実態は、規模の大小に関係なく、あらゆる個人・法人事業者様の存在とご協力で成り立っているのが現実です。その上、人手不足や部材の高騰などで、残念ながら事業を継続出来ない事業者様も多数おられます。
そのような事態に陥らない為に、業界内連携を図り、人材確保ならびに人材育成という基本的な問題から、インボイス対応も含めた事業の安定的継続、持続性を確保する取り組みを行って参ります。日常の業務環境において、これまでよりも少し意識づけするだけで、事業環境は保てるものです。弊社の取り組みが、危機感を持つ、建設業関連の事業者様における、事業環境整備の一助になれば幸いです。